Оценка персонала
Проведем оценку ваших действующих сотрудников
Подбираем инструменты оценки индивидуально
Оставьте заявку на бесплатную консультацию
мы поможем Вам сформулировать запрос и сориентируем по стоимости интересующих услуг
| Ассессмент Метод комплексной оценки персонала. Он основан на моделировании рабочих ситуаций и наблюдении за поведением сотрудников в реальном времени. Ассессмент включает в себя: интервью, групповые упражнения, деловые игры. Рекомендуем использовать для следующих целей:
|
Оценка 360
Метод «360 градусов» — это сбор обратной связи по определенным критериям от нескольких групп сотрудников. Обычно в эти группы респондентов входят:
- партнеры
- коллеги
- руководители
- подчиненные
Аттестация
Рекомендуем к использования для:
- определения плана развития сотрудников (как реперная точка, позволяющая сфокусироваться на зонах роста)
- поддержания необходимого уровня компетенций на занимаемых должностях (своего рода регулярный тонус в ЗУНах).
- оценки потенциала сотрудников с целью карьерного роста внутри подразделения/компании.
Оцениваем психологические и личностные особенности
- Тест К.О.Т.Оцениваем общий уровень интеллектуального развития кандидата и способности к обучению
- Опрос Акцент 2-90Определяем сильные черты личности определяющие состояние кандидата на текущий момент
- Тест КеттелаАнализируем индивидуальные психологические особенности личности
Оценочное интервью
Индивидуальное интервью, которое проводится с целью оценки
- компетенций
- уровня стресса
- вовлеченности
- лояльности сотрудника к компании
Позволяет принять окончательное решение о соответствии занимаемой или замещаемой (если планируется повышение) должности.
Итогом чаще всего формируется индивидуальный план развития сотрудника или принимается решение о перемещении/увольнении/повышении.
Почему мы?
- Годы практикиОпыт работы в HR более 18 лет1
- КонфиденциальностьНаши сотрудники не используют полученную информацию о компании клиента в личных целях2
- Квалифицированные специалистыОценка персонала проводится опытными экспертами, использующими современные методы3
Оставьте заявку на бесплатную консультацию, мы Вам поможем сформулировать запрос
Нажимая на кнопку Отправить, Вы даете согласие на Обработку персональных данных
Отправьте заявку на бесплатную консультацию и наш менеджер свяжется с Вами в рабочее время!
Нажимая кнопку Отправить, Вы соглашаетесь на Обработку персональных данных!