Оценка персонала
Проведем оценку ваших действующих сотрудников
Подбираем инструменты оценки индивидуально
Оставьте заявку на бесплатную консультацию
мы поможем Вам сформулировать запрос и сориентируем по стоимости интересующих услуг
Ассессмент Метод комплексной оценки персонала. Он основан на моделировании рабочих ситуаций и наблюдении за поведением сотрудников в реальном времени. Ассессмент включает в себя: интервью, групповые упражнения, деловые игры. Рекомендуем использовать для следующих целей:
|
Оценка 360
Метод «360 градусов» — это сбор обратной связи по определенным критериям от нескольких групп сотрудников. Обычно в эти группы респондентов входят:
- партнеры
- коллеги
- руководители
- подчиненные
Аттестация
Рекомендуем к использования для:
- определения плана развития сотрудников (как реперная точка, позволяющая сфокусироваться на зонах роста)
- поддержания необходимого уровня компетенций на занимаемых должностях (своего рода регулярный тонус в ЗУНах).
- оценки потенциала сотрудников с целью карьерного роста внутри подразделения/компании.
Используем дополнительные методы оценки
- Тест К.О.Т.Оцениваем общий уровень интеллектуального развития кандидата и способности к обучению
- Опрос Акцент 2-90Определяем сильные черты личности определяющие состояние кандидата на текущий момент
- Тест КеттелаАнализируем индивидуальные психологические особенности личности
Оценочное интервью
Индивидуальное интервью, которое проводится с целью оценки
- компетенций
- уровня стресса
- вовлеченности
- лояльности сотрудника к компании
Позволяет принять окончательное решение о соответствии занимаемой или замещаемой (если планируется повышение) должности.
Итогом чаще всего формируется индивидуальный план развития сотрудника или принимается решение о перемещении/увольнении/повышении.
Почему мы?
- Годы практикиОпыт работы в HR более 18 лет1
- КонфиденциальностьНаши сотрудники не используют полученную информацию о компании клиента в личных целях2
- Квалифицированные специалистыОценка персонала проводится опытными экспертами, использующими современные методы3
Оставьте заявку на бесплатную консультацию, мы Вам поможем сформулировать запрос
Нажимая на кнопку Отправить, Вы даете согласие на Обработку персональных данных