Дистанционный HR отдел

Решение, которое полностью позволяет передать подбор персонала на аутсорсинг
Какие задачи мы берем на себя?
Берем функции поиска персонала на себя, у вас нет необходимости содержать в штате HR отдел
Проводим консультации по
структуре компании и оптимальности действующего штатного расписания
Предоставляем информацию о
реальной ситуации на рынке труда
и рекомендации по изменению
мотивации сотрудников
Проводим оценку, тестирование и аттестацию сотрудников компании
Выявляем потребность в развитии персонала и провести необходимое обучение сотрудников
Почему это выгодно Вам?
Вы включаетесь в работу
только тогда,
когда необходимо принять решение по финальному кандидату, внедрению нового бизнес-процесса, утверждению ИПР и тд.

Мы экономим ваше время, и замыкаем на себе все рутинные и сложные процессы, а это значит Вам можно сосредоточиться на управлении ключевыми бизнес-процессами.
☞ собственный штат
профессиональных рекрутеров;

☞ наличие узкопрофильных
специалистов в команде;

☞ расходы на налоги, ресурсы,
заработную плату рекрутеров
на нас.

☞ Наличие собственной
проверенной базы кандидатов;

☞ Более 16 подключённых
работных площадок и ресурсов;

☞ широкая география
присутствия и знание рынка
труда разных регионов России;

Многие компании пересмотрели свое отношение к кадровой политике. Произошла оптимизация расходов на поиск, подбор и обучение персонала. Все бОльшее количество компаний готовы передать эти функции на аутсорсинг профессиональным HR партнерам и сосредоточиться на бизнесе.

Как это работает?

1
Комплексное знакомство с компанией, ее ценностями, рабочим пространством организации, руководителем (выезд на территорию работодателя, при необходимости).
2
Прояснение ключевого запроса/задачи для прояснения идеального результата нашего взаимодействия.
3
Полное сопровождение всех процессов необходимых для реализации запроса/задачи, прямое взаимодействие с ЛПР и прочими участниками процессов на каждом этапе.
4
Подбор персонала под ключ: от формирования профиля должности в соответствии с ключевыми функциями специалиста и ожидаемым конечным результатом его труда до сопровождения адаптационного периода при необходимости. Мы закрываем вакансии от начинающих специалистов и опытных специалистов до руководителей и ТОП-менеджеров.
5
Берем на себя работу по ежемесячному закрытию требуемого количество вакансий: формируем базу кандидатов, проводим групповые и индивидуальные интервью, организовываем итоговые собеседования на вашей территории, проводим оценку внутреннего резерва компании, действующего персонала и его потенциала.
6
Формируем отчеты о результатах работы.
Почему мы?
Годы практики
Опыт работы в HR более 17 лет
1
Оперативность
Приступаем к работе в течение двух часов после поступления заявки
2
География
Работаем по всей России
3
Оставьте заявку на бесплатную консультацию, мы поможем Вам сформулировать запрос
Нажимая на кнопку Отправить, Вы даете согласие на Обработку персональных данных
Made on
Tilda