Карьерное сопровождение
Поможем определить стратегический вектор вашего развития и выйти на роли, соответствующие вашему масштабу
Карьерное сопровождение
Сопроводим весь процесс: от упаковки управленческого опыта до подготовки к переговорам с первыми лицами компаний
Открытые вакансии
Предоставим доступ к релевантным топ-позициям и закрытым возможностям у наших партнёров
Руководство по поиску роли
Поделимся инструментами, которые помогают руководителям уверенно двигаться к следующей роли
Карьерное сопровождение руководителей и ТОП-менеджеров –
это работа над вашей профессиональной стратегией, позиционированием и управленческим профилем, чтобы занять роль вашего уровня и масштаба. Это персональная работа над тем, куда вы идёте дальше и как сделать этот переход точным, осознанным и результативным.
Формат работы
Решение одного вопроса. Например: создание резюме или ИПР
Достижение карьерной цели и сопровождение на каждом этапе
Единоразовая встреча
- Определение целиСформулируем ваш управленческий запрос: какие роли вы рассматриваете, на каком уровне хотите работать и какой масштаб ответственности вам подходит
- Анализ управленческого профиляОпределяем вашу ключевую управленческую ценность: стиль лидерства, результаты, компетенции, сильные стороны и факторы, которые выделяют вас среди других руководителей
- Резюме уровня топ-менеджментаСоздаём резюме, отражающее ваш реальный масштаб: управленческие решения, стратегические проекты, влияния на бизнес и подтверждённые результаты
Возможно отраслевое позиционирование - если оно усиливает профиль - Формирование карьерного трекаСобираем индивидуальную траекторию: какие роли вам доступны, где ваш опыт максимально раскрывается, какие шаги обеспечивают рост и устойчивость позиции на рынке
- Репетиция управленческой самопрезентацииОтрабатываем презентацию себя как лидера: как говорить о результатах, проектах и управленческих решениях так, чтобы это звучало убедительно для собственников, акционеров и C-level
Сопровождение до результата
- сформируем индивидуальную стратегию выхода на рынок и определим наиболее перспективные направления для поиска позиции топ-уровня
- проведём анализ рынка: оценим доступные управленческие вакансии, требования, перспективы и конкурентную среду – включая скрытый рынок
- оценим предложения работодателей с точки зрения зон влияния, ответственности, роста, ограничений и возможных рисков
- подготовим к ключевым этапам отбора: интервью с собственниками и C-level, кейсовым заданиям, переговорам, тестированиям и ассессментам
| Оказание отдельной услуги
|
Как мы работаем
Изучение вашей ситуации и запроса
Внимательно разберём вашу карьерную историю, управленческий опыт и текущие задачи. Оценим сильные стороны, компетенции и вашу конкурентоспособность с учётом желаемого уровня позиции.
Анализ рынка и текущего состояние отрасли
Предоставим объективную картину: какие возможности существуют, какие риски стоит учитывать и как рынок реагирует на руководителей вашего профиля. Всё – исходя из ваших целей и уровня амбиций.
Подготовка клиента к поиску работы
Сформируем карьерный трек и стратегию выхода на рынок: определим оптимальные шаги, точки входа, необходимые материалы и инструменты, которые работают на управленческом уровне.
Помощь в трудоустройстве
Совместно разработаем конкурентоспособное резюме, подготовим точное сопроводительное письмо и отработаем формат интервью с конкретным работодателем, включая сложные управленческие диалоги.
Дальнейшая консультативная поддержка
Будем системно отслеживать ваш прогресс, корректировать стратегию при необходимости и обеспечивать профессиональную поддержку до достижения результата.
Какие задачи решает карьерное сопровождение
Переходы на управленческом уровне требуют точного позиционирования и уверенной коммуникации.
Мы поможем вам понять свою роль на рынке, избежать ошибок в переговорах, подготовиться к сложным собеседованиям и выйти на новые возможности без потери статуса и темпа.
Мы поможем вам понять свою роль на рынке, избежать ошибок в переговорах, подготовиться к сложным собеседованиям и выйти на новые возможности без потери статуса и темпа.
На уровне руководителей важно принимать карьерные решения, опираясь на объективную рыночную картину.
Мы предоставим аналитику по рынку, отрасли, уровню зарплат, востребованности функций и рискам, чтобы ваши решения были стратегически выверенными.
Мы предоставим аналитику по рынку, отрасли, уровню зарплат, востребованности функций и рискам, чтобы ваши решения были стратегически выверенными.
Управленцы часто приходят с запросом переопределить свою роль: перейти в соседнюю отрасль, сменить профиль задач, усилить влияние или выйти в консультирование.
Мы распакуем ваши компетенции, определим реальные точки роста и соберём путь, который позволит вам двигаться осознанно и уверенно.
Мы распакуем ваши компетенции, определим реальные точки роста и соберём путь, который позволит вам двигаться осознанно и уверенно.
На руководящем уровне вопрос мотивации тесно связан с типом задач, уровнем сложности, культурой компании и масштабом влияния.
Мы поможем понять, что именно вызывает напряжение, какие роли вам подходят сейчас, и куда двигаться, чтобы восстановить энергию и вернуться к продуктивности.
Мы поможем понять, что именно вызывает напряжение, какие роли вам подходят сейчас, и куда двигаться, чтобы восстановить энергию и вернуться к продуктивности.
Если вы рассматриваете возможности выхода в консалтинг, совмещения ролей, расширения зоны ответственности или перехода в топ-уровень, карьерное сопровождение поможет сформировать чёткий план перехода и подготовить вас к встречам с собственниками и акционерами.
Оставьте заявку на бесплатную консультацию, мы поможем Вам сформулировать запрос
Нажимая на кнопку Отправить, Вы даете согласие на Обработку персональных данных
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время!
