Выявляем точки роста предприятия и оптимизируем деятельность для повышения эффективности и прибыли компании
Оставить заявку
Если Вы...
Постоянно ощущаете хаос в процессах и головах сотрудников
Намерены тратить меньше времени на рутину, а общение с госорганами сделать проще и прозрачнее
Хотите исключить возникновение простоев в документообороте
Избежать экономических потерь на поддержание неэффективных процессов
В поиске автоматизированной системы документооборота
Намерены снизить «бумажную» нагрузку на сотрудников
Мы наводим порядок в документах и оптимизируем бизнес процессы, а вы занимаетесь развитием бизнеса.
Наша цель — привести процессы бизнеса в соответствие со стандартами, которые обеспечат законодательную безопасность, до минимума снизят риски экономических потерь, а также повысят операционную эффективность компании
Укажите свои данные и получите бесплатно пошаговую инструкцию кадрового аудита
Услуги
Аудит кадрового делопроизводства
Производим полный анализ кадровых документов в полном объеме, проводим экспертизу имеющихся документов, а также выявляем слабые места в работе с персоналом, потенциально способные стать причиной трудового спора.
Результат аудита: ➣ кадровые документы компании в порядке и в любой момент готовы к проверке; ➣ кадровый учет всегда соответствует актуальному законодательству; ➣ больше никаких "сюрпризов" по вине кадровика; ➣ удобные сервисы и инструменты для кадрового взаимодействия
Заполните форму и получите бесплатно чек-лист анализа бизнес-процессов
Аудит бизнес-процессов
Осуществляем детальный, но беспристрастный анализ всех взаимосвязей внутри компании. Выявляем схемы взаимодействия, на которых ошибается бизнес, теряет клиентов и деньги. Для нас аудит- это всегда независимая оценка процессов, задачи который мы предварительно ставим совместно с собственником компании.
Заполните форму и получите бесплатно чек-лист оценки системы управления персоналом
Аудит HR- процессов
Проводим полный аудит эффективности команды в разрезе следующих метрик: найм, обучение, адаптация, действующая система мотивации, вовлеченность сотрудников, ответственность за результат и ключевые навыки в соответствии с занимаемой должностью.